Todos nós queremos progredir nos nossos trabalhos e por esse motivo hoje partilho, ao longo deste artigo, formas diferentes de evolução profissional.
A evolução profissional é resultados do crescimento pessoal. Todos nós queremos estar felizes no trabalho e sentir que somos bem-sucedidos. Para isso é essencial que estejamos em evolução constante, quem não está em evolução está em estagnação. Existem várias formas de desenvolvermos a nossa evolução profissional.
Não há formulas mágicas, a vida é um conjunto de desafios a serem superados e é isso que vai sempre ser. Quanto mais nos conhecermos e soubermos qual direção seguir mais fácil será concretizá-la.
Nenhum de nós nasce pronto, o sucesso profissional é resultado do quanto investimos em nós e na nossa profissão. Todos nós queremos ser melhores profissionais.
O que é a evolução profissional?
É um processo contínuo diretamente relacionado com o desenvolvimento de habilidades, aquisição de experiência e conhecimento, concretização de objetivos.
Ninguém nasce pronto para o mercado de trabalho, quando terminamos a faculdade não saímos prontos. A licenciatura, o mestrado ou o Doutoramento, qualquer formação é apenas um passo do processo de evolução profissional. Cada um de nós tem o seu próprio conceito de evolução profissional: para alguns é ascender consecutivamente até chegar ao cargo mais algo da empresa, para outros pode ser receber um convite para trabalhar numa determinada empresa, para outros pode ser a criação e desenvolvimento do seu próprio negócio.
Cada um de nós tem a sua própria perspetiva sobre evolução profissional. Cada um de nós também terá a sua própria forma de o alcançar.
Vamos aqui abordar 5 maneiras diferentes de evoluir profissionalmente:
Arriscar tudo
Esta opção é ideal para profissionais ousados, inovadores e corajosos. É típico daqueles profissionais que arriscam tudo e concretizam aquilo que pretendem, muitas vezes através dos chamados “saltos de fé”. Largam o seu emprego atual para apostar a 100% no seu próprio negócio ou largam o seu trabalho atual sem uma opção certa de emprego e focam-se em conseguir aquilo que pretendem através de passos práticos e concretos. Este tipo de profissionais tornam-se referencia para outros que pretendem fazer o mesmo. É como as pessoas que sobem montanhas e depois espetam a bandeira para dar sinal a outros alpinistas que já alguém passou por ali outros. Transmitem a mensagem de que é possível fazê-lo pois já alguém o fez.
Este tipo de mudança profissional pode ser uma opção quando as pessoas não têm responsabilidades acrescidas (filhos, prestação de casa) ou quando têm uma almofada financeira e ou familiares que possam apoiar em caso de necessidade.
Por arte de magia
É um desafio para a grande maioria das pessoas criar uma vida profissional alinhada, que lhes permitam sentirem-se felizes, realizadas e preenchidas. Muitos profissionais sentem urgência em mudar a sua situação, por esse motivo procuram-se soluções rápidas.
Há pessoas que mudam de trabalho sem terem um autoconhecimento e desenvolvimento pessoal isso faz com que se repitam padrões limitantes anteriores, faz com que se invista tempo e energia em algo que provavelmente não vai resultar. Não é por alterarmos uma situação exterior que a nossa vida vai mudar. Aquela frase de quando mudamos a nossa perceção o mundo à nossa volta muda é totalmente verdade, a questão é que é necessário reservar tempo para fazer a mudança interior que vai promover a mudança exterior.
Outro tipo de pessoas que não sabem a sua vocação procuram testes vocacionais rápidos, através da resposta a algumas perguntas os profissionais dão orientação sobre a profissão adequada à pessoa que adquiriu o teste. Será que é tão fácil assim? Será que é continuando a procurar respostas rápidas fora de nós que vamos conseguir encontrar-nos e assim evoluir profissionalmente?
O que te quero dizer é que regra gerar estes profissionais que procuram evolução por arte de magia provavelmente falham pois a evolução é progressiva e precisa de ser um processo sustentado para que tenha resultados efetivos.
Evolução cómoda
Os profissionais que optam pelo tipo de evolução comodam não chegam aos patamares mais elevados a que poderiam chegar se optassem por outro tipo de progressão. As pessoas que optam por este tipo de evolução são acomodadas, têm tendência a arriscar pouco e não ambicionam elevados níveis de sucesso profissional. Gostam de se sentir seguras, porém aquilo que acreditam que é segurança e que lhes permite estar cómodos pode ser perigoso e com consequências fatais nomeadamente a nível de auto-estima, confiança, saúde e qualidade de vida.
Esta é uma das formas de evolução profissional ideal para pessoas pouco ambiciosas, que não gostam de arriscar e gostam de segurança.
Ao colo
Os profissionais que optam por subir ao colo ou às costas de outros conhecem uma forma rápida e divertida de evoluir porém ficam dependentes de outros e não de eles próprios. Regra geral são pessoas oportunistas que surgem para exercer determinada função sem grande capacidade, conhecimento e experiência, pois chegaram lá graças aquilo que outros fizeram. Muitas vezes este tipo de situações chamamos de “cunha”. Os profissionais que optam por este tipo de processo ficam dependentes do mundo exterior e daquilo que os outros fazem, desresponsabilizam-se pelo seu crescimento pessoal e profissional, colocam essa responsabilidade nos outros.
Escalão a escalão
Os profissionais que optam por desenvolver o seu percurso profissional escalão a escalação toram-se mais fortes pois desenvolvem as suas habilidades e conhecimentos ao longo do percurso e experienciam novas situações ao longo do trajeto.
A evolução escalão a escalão permite que as pessoas tenham os pés bem assentes no chão, não desvalorizam os pequenos passos que podem dar para concretizar grandes sonhos. Estes têm consciência que a ascensão de dá de forma progressiva, sonham grande e agem fazendo pequenas coisas que lhes permite obter grandes resultados no futuro. Ainda que preguiça e os contratempos surjam estas pessoas persistem, com consistência para concretizar os objetivos que definem. Este tipo de crescimento profissional é para pessoas que sabem o que querem e o que precisam de fazer para o concretizar. Planeiam, calculam os riscos, aprendem com os resultados que obtêm. Sabem que o objetivo final não é a concretização do objetivo mas sim o quanto usufruíram de todo o processo e como cresceram à medida que iam fazendo aquilo que se propunham.
Estas 5 formas de evolução profissional trazem-nos consciência sobre os melhores caminhos a escolher para nós, de acordo com o que mais nos identificamos e mais valorizamos. Sou apologista de uma evolução escalão a escalão conjugada com o arriscar que requer a coragem de fazer acompanhada da progressão constante.
Através do meu percurso de evolução profissional hoje sou coach e guio pessoas nos seus processos de mudança e evolução profissional através de ferramentas de auto-conhecimento e desenvolvimento profissional. Podes conhecer melhor o meu trabalho aqui
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